Официальный сайт муниципального образования
"Бабинский сельсовет"
Обоянского района
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Кадровый резерв
Данный раздел содержит информацию о кадровом резерве органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) итоги работы по формированию кадрового резерва;
  • б) квалификационные требования к кандидатам на участие в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
  • в) условия и результаты конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

<< Назад Версия для печати
 
Постановление Администрации Бабинского сельсовета от 16.06.2014 № 45 "О порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров МО "Бабинский сельсовет" и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры

АДМИНИСТРАЦИЯ

БАБИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ОБОЯНСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 16 июня 2014 г № 45

 

О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.

 

 

 

В целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и утверждении индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовет, и повышения эффективности их профессионального образования Администрация Бабинского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.

 

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Бабинского сельсовета Обоянского района Курской области Белоусову В.М.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания и обнародования на информационных стендах Бабинского сельсовета.

 

 

Глава Бабинского сельсовета: А.И.Белоусов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением

Администрации Бабинского сельсовета

от 16.06.2014 г № 45

 

 

ПОРЯДОК

разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.

 

1. Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета разработан в целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и утверждении индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета (далее резервисты) и повышения эффективности их профессионального образования.

2. Индивидуальный план профессионального развития (далее – индивидуальный план), разрабатывается кадровой службой Администрации муниципального образования «Бабинский сельсовет» и резервистом в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» , на весь период пребывания в резерве.

3. Профессиональное развитие резервистов осуществляется в следующих формах:

1) дополнительное профессиональное образование;

2) самообразование;

3) послевузовское профессиональное образование (аспирантура, адъюнктура, докторантура);

4) получение второго высшего профессионального образования;

5) иные формы и виды обучения.

4. Дополнительное профессиональное образование резервиста включает в себя:

1) профессиональную переподготовку;

2) повышение квалификации;

3) стажировку.

5. При самообразовании резервиста планируется работа по изучению:

1) нового отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере резерва управленческих кадров;

2) нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность соответствующего органа (структурного подразделения);

3) опыта работы муниципалитетов по реализации федерального законодательства и планов развития по повышению эффективности отраслей экономики муниципального образования.

В индивидуальном плане предусматриваются иные виды самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и другое).

6. При разработке индивидуальных планов учитываются:

1) полученное резервистом профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

2) текущие и перспективные задачи соответствующей целевой группы резерва управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» и целевой должности резерва управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» ;

3) личные устремления резервиста.

7. При разработке в индивидуальных планах указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность профессионального развития резервиста, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления профессионального развития резервиста;

3) ожидаемая результативность профессионального развития резервиста.

8. В качестве направления профессионального развития резервиста указывается одно из следующих:

управленческое;

правовое;

организационно-экономическое;

планово-финансовое;

информационно-аналитическое;

иное (с указанием конкретных направлений обучения).

9. При оценке ожидаемой результативности профессионального развития резервиста в индивидуальном плане указываются:

1) внедрение в практику работы резервиста новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;

2) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия резервиста в научно-практической деятельности;

3) освоение новых профессиональных знаний и умений;

4) комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;

5) освоение новых профессиональных знаний в целях качественного исполнения своих должностных обязанностей;

6) иные показатели результативности профессионального развития резервиста.

10. При выполнении индивидуального плана указываются:

1) наименование учебного заведения, в котором резервист получил дополнительное профессиональное образование;

2) наименование и темы образовательных программ дополнительного профессионального образования;

3) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования;

4) иные показатели.

11. При получении дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие. По иным видам и формам обучения в индивидуальном плане указываются конкретные сроки исполнения соответствующего мероприятия, а также исполнение его в течение определенного периода или всего календарного года.

12. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и утверждается председателем комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» .

Первый экземпляр индивидуального плана находится у резервиста, второй экземпляр индивидуального плана передается в кадровую службу Администрации Бабинского сельсовета.

13. Индивидуальный план ежегодно может уточняться, корректироваться и актуализироваться резервистом по согласованию с кадровой службой Администрации Бабинского сельсовета с учетом структурных изменений и решаемых задач.

Граждане, включенные в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета ежегодно (1-я декада декабря) представляют в кадровую службу Администрации Бабинского сельсовета сведения о выполнении мероприятий индивидуальных планов развития для их уточнения и корректировки по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.

14. Ежегодно, до 20-го декабря, кадровая служба Администрации Бабинского сельсовета представляет в комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области обобщенную информацию о выполнении индивидуальных планов с пояснительной запиской по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку.

15. Контроль за ходом выполнения индивидуальных планов ежегодно осуществляет кадровая служба Администрации Бабинского сельсовета.

 

Приложение № 1

к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образова

ния «Бабинский сельсовет»

 

Утверждаю

_________________________________

(председатель комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет»

_________________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

«____»___________20__г.

 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития гражданина, включенного в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета

 

1. Общие сведения

1. ___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

2. ___________________________________________________________________

(место службы (работы), наименование органа или организации, замещаемая должность, в случае отсутствия основного места службы (работы) - род занятий

3. ___________________________________________________________________

(образование (когда и какие учебные заведения окончил), направление подготовки или специальность по диплому,

квалификация по диплому)

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. ___________________________________________________________________

(ученая степень и ученое звание, когда присвоены)

____________________________________________________________________________________________________________

5. Сведения о дополнительном профессиональном образовании (далее – ДПО) (профессиональная переподготовка, повышение квалификации)

- вид ДПО____________________________________________________________

- название курса или направление подготовки______________________________

_____________________________________________________________________

- учебное заведение____________________________________________________

- дата:

с_______________ по ______________;

6. Сведения о стажировке:

_____________________________________________________________________

- наименование организации, в которой проходила стажировка________________

_____________________________________________________________________

- приобретенные знания, навыки_________________________________________

_____________________________________________________________________

- дата:

с_______________ по ______________.

7. Сведения об экспертном участии:

- наименование организации, органа, в котором проходили советы, комиссии, коллегии, круглые столы, конференции и т.д._______________________________

_____________________________________________________________________

- тематика мероприятий_________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

- дата:

с_______________ по ______________;

- личный вклад и практический результат экспертного участия (например, выработка предложений по совершенствованию системы государственного управления)

_____________________________________________________________________приобретенные знания, навыки__________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Сведения о проектной деятельности:

- название проекта_____________________________________________________

- краткое содержание проекта____________________________________________

_____________________________________________________________________

- дата подготовки проекта_______________________________________________

- практический результат внедрения проекта_______________________________

_____________________________________________________________________

9. Сведения о преподавательской деятельности:

_____________________________________________________________________

- наименование образовательного учреждения, в котором осуществляется преподавательская деятельность_______________________________________________

- название курса_______________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

- продолжительность курса______________________________________________

10. __________________________________________________________________

(дата зачисления в резерв управленческих кадров (год, месяц, число и номер НПА)

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Индивидуальный план

профессионального развития гражданина, включенного в резерв управленческих муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.

 

___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

__________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности, на которую зачислен в резерв)

 

№ п/п Форма профессионального

развития Цель

обучения

Направление образования Продолжительность обучения

Ожидаемая

результативность Отметка

о выполнении

 

1 2 3 4 5 6 7

 

Дополнительное профессиональное образование

1 Курсы повышения квалификации

 

2 Профессиональная переподготовка

 

3 Стажировка

 

 

Практическая подготовка

1.

 

2.

 

 

 

 

 

 

 

Самообразование

1.

 

2.

 

Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура

 

Получение второго высшего профессионального образования

Иная форма и вид обучения

 

 

«_____»________________20___г. ____________________ ______ _____

подпись инициалы, фамилия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3

к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования

«__________ район» (городской округ) Курской области

 

Утверждаю

______________________________________________

(председатель комиссии по формированию и подготовке резерва

управленческих кадров муниципального образования «_____________ район»/ городской округ Курской области)

___________________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

«____»___________20__г.

ОТЧЕТ

о выполнении индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.

_________________________________________________________________________________________________________

(наименование целевой группы резерва управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет)

Количество граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «------район»

(городской округ) Курской области

Мероприятия, предусмотренные индивидуальными планами профессионального развития

Дополнительное профессиональное

образование Самообразование Послевузовское профессиональное образование:

аспирантура,

адъюнктура,

докторантура Получение второго высшего профессионального образования Иная форма

и вид обучения

повыше

ние

квалификации профес-

сиональная пере-

подготовка стажи-

ровка участие

в

конференциях, семинарах, тренингах подготовка и публикация тематических материалов освоение

новых профессиональных знаний

и умений (изучение отечественного и

зарубежного опыта) изучение

нормативной

правовой базы,

регламентирующей деятельность соответствующего органа

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

 

 

Приложение №2

к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования

« ___________ район» (городской округ)

Курской области

 

 

3. Сведения

о выполнении индивидуального плана профессионального развития гражданином, включенным в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.

 

_________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество резервиста)

_____________________________________________________________________

(наименование должности, на которую включен в резерв кадров)

 

 

№ п.п. Наименование форм профессионального развития, мероприятий, в которых резервист принимал участие Место

проведения Сроки

проведения Результат профессионального развития

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Примечание:

сведения заполняются резервистом самостоятельно в течение всего периода пребывания в резерве управленческих кадров;

по итогам каждого календарного года сведения предоставляются резервистом в кадровую службу Администрации Бабинского сельсовета для уточнения и корректировки индивидуального плана профессионального развития.

 

 


Прикреплённый файл: О порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв [123 Kb]
Создан: 22.06.2015 15:37. Последнее изменение: 22.06.2015 15:37.
Количество просмотров: 621