АДМИНИСТРАЦИЯ
БАБИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ОБОЯНСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 16 июня 2014 г № 45
О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.
В целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и утверждении индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовет, и повышения эффективности их профессионального образования Администрация Бабинского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Бабинского сельсовета Обоянского района Курской области Белоусову В.М.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания и обнародования на информационных стендах Бабинского сельсовета.
Глава Бабинского сельсовета: А.И.Белоусов
Утвержден
постановлением
Администрации Бабинского сельсовета
от 16.06.2014 г № 45
ПОРЯДОК
разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.
1. Настоящий Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета разработан в целях обеспечения единообразного подхода при подготовке и утверждении индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета (далее резервисты) и повышения эффективности их профессионального образования.
2. Индивидуальный план профессионального развития (далее – индивидуальный план), разрабатывается кадровой службой Администрации муниципального образования «Бабинский сельсовет» и резервистом в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» , на весь период пребывания в резерве.
3. Профессиональное развитие резервистов осуществляется в следующих формах:
1) дополнительное профессиональное образование;
2) самообразование;
3) послевузовское профессиональное образование (аспирантура, адъюнктура, докторантура);
4) получение второго высшего профессионального образования;
5) иные формы и виды обучения.
4. Дополнительное профессиональное образование резервиста включает в себя:
1) профессиональную переподготовку;
2) повышение квалификации;
3) стажировку.
5. При самообразовании резервиста планируется работа по изучению:
1) нового отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере резерва управленческих кадров;
2) нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность соответствующего органа (структурного подразделения);
3) опыта работы муниципалитетов по реализации федерального законодательства и планов развития по повышению эффективности отраслей экономики муниципального образования.
В индивидуальном плане предусматриваются иные виды самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и другое).
6. При разработке индивидуальных планов учитываются:
1) полученное резервистом профессиональное образование, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;
2) текущие и перспективные задачи соответствующей целевой группы резерва управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» и целевой должности резерва управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» ;
3) личные устремления резервиста.
7. При разработке в индивидуальных планах указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность профессионального развития резервиста, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления профессионального развития резервиста;
3) ожидаемая результативность профессионального развития резервиста.
8. В качестве направления профессионального развития резервиста указывается одно из следующих:
управленческое;
правовое;
организационно-экономическое;
планово-финансовое;
информационно-аналитическое;
иное (с указанием конкретных направлений обучения).
9. При оценке ожидаемой результативности профессионального развития резервиста в индивидуальном плане указываются:
1) внедрение в практику работы резервиста новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
2) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых для участия резервиста в научно-практической деятельности;
3) освоение новых профессиональных знаний и умений;
4) комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;
5) освоение новых профессиональных знаний в целях качественного исполнения своих должностных обязанностей;
6) иные показатели результативности профессионального развития резервиста.
10. При выполнении индивидуального плана указываются:
1) наименование учебного заведения, в котором резервист получил дополнительное профессиональное образование;
2) наименование и темы образовательных программ дополнительного профессионального образования;
3) наименование и реквизиты документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования;
4) иные показатели.
11. При получении дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано соответствующее мероприятие. По иным видам и формам обучения в индивидуальном плане указываются конкретные сроки исполнения соответствующего мероприятия, а также исполнение его в течение определенного периода или всего календарного года.
12. Индивидуальный план составляется в двух экземплярах по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и утверждается председателем комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» .
Первый экземпляр индивидуального плана находится у резервиста, второй экземпляр индивидуального плана передается в кадровую службу Администрации Бабинского сельсовета.
13. Индивидуальный план ежегодно может уточняться, корректироваться и актуализироваться резервистом по согласованию с кадровой службой Администрации Бабинского сельсовета с учетом структурных изменений и решаемых задач.
Граждане, включенные в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета ежегодно (1-я декада декабря) представляют в кадровую службу Администрации Бабинского сельсовета сведения о выполнении мероприятий индивидуальных планов развития для их уточнения и корректировки по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.
14. Ежегодно, до 20-го декабря, кадровая служба Администрации Бабинского сельсовета представляет в комитет государственной, муниципальной службы и кадров Администрации Курской области обобщенную информацию о выполнении индивидуальных планов с пояснительной запиской по форме согласно приложению №3 к настоящему Порядку.
15. Контроль за ходом выполнения индивидуальных планов ежегодно осуществляет кадровая служба Администрации Бабинского сельсовета.
Приложение № 1
к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образова
ния «Бабинский сельсовет»
Утверждаю
_________________________________
(председатель комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет»
_________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«____»___________20__г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
профессионального развития гражданина, включенного в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета
1. Общие сведения
1. ___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. ___________________________________________________________________
(место службы (работы), наименование органа или организации, замещаемая должность, в случае отсутствия основного места службы (работы) - род занятий
3. ___________________________________________________________________
(образование (когда и какие учебные заведения окончил), направление подготовки или специальность по диплому,
квалификация по диплому)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. ___________________________________________________________________
(ученая степень и ученое звание, когда присвоены)
____________________________________________________________________________________________________________
5. Сведения о дополнительном профессиональном образовании (далее – ДПО) (профессиональная переподготовка, повышение квалификации)
- вид ДПО____________________________________________________________
- название курса или направление подготовки______________________________
_____________________________________________________________________
- учебное заведение____________________________________________________
- дата:
с_______________ по ______________;
6. Сведения о стажировке:
_____________________________________________________________________
- наименование организации, в которой проходила стажировка________________
_____________________________________________________________________
- приобретенные знания, навыки_________________________________________
_____________________________________________________________________
- дата:
с_______________ по ______________.
7. Сведения об экспертном участии:
- наименование организации, органа, в котором проходили советы, комиссии, коллегии, круглые столы, конференции и т.д._______________________________
_____________________________________________________________________
- тематика мероприятий_________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- дата:
с_______________ по ______________;
- личный вклад и практический результат экспертного участия (например, выработка предложений по совершенствованию системы государственного управления)
_____________________________________________________________________приобретенные знания, навыки__________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Сведения о проектной деятельности:
- название проекта_____________________________________________________
- краткое содержание проекта____________________________________________
_____________________________________________________________________
- дата подготовки проекта_______________________________________________
- практический результат внедрения проекта_______________________________
_____________________________________________________________________
9. Сведения о преподавательской деятельности:
_____________________________________________________________________
- наименование образовательного учреждения, в котором осуществляется преподавательская деятельность_______________________________________________
- название курса_______________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
- продолжительность курса______________________________________________
10. __________________________________________________________________
(дата зачисления в резерв управленческих кадров (год, месяц, число и номер НПА)
2. Индивидуальный план
профессионального развития гражданина, включенного в резерв управленческих муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________________________________________
(наименование должности, на которую зачислен в резерв)
№ п/п Форма профессионального
развития Цель
обучения
Направление образования Продолжительность обучения
Ожидаемая
результативность Отметка
о выполнении
1 2 3 4 5 6 7
Дополнительное профессиональное образование
1 Курсы повышения квалификации
2 Профессиональная переподготовка
3 Стажировка
Практическая подготовка
1.
2.
Самообразование
1.
2.
Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура
Получение второго высшего профессионального образования
Иная форма и вид обучения
«_____»________________20___г. ____________________ ______ _____
подпись инициалы, фамилия
Приложение № 3
к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования
«__________ район» (городской округ) Курской области
Утверждаю
______________________________________________
(председатель комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров муниципального образования «_____________ район»/ городской округ Курской области)
___________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
«____»___________20__г.
ОТЧЕТ
о выполнении индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.
_________________________________________________________________________________________________________
(наименование целевой группы резерва управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет)
Количество граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования «------район»
(городской округ) Курской области
Мероприятия, предусмотренные индивидуальными планами профессионального развития
Дополнительное профессиональное
образование Самообразование Послевузовское профессиональное образование:
аспирантура,
адъюнктура,
докторантура Получение второго высшего профессионального образования Иная форма
и вид обучения
повыше
ние
квалификации профес-
сиональная пере-
подготовка стажи-
ровка участие
в
конференциях, семинарах, тренингах подготовка и публикация тематических материалов освоение
новых профессиональных знаний
и умений (изучение отечественного и
зарубежного опыта) изучение
нормативной
правовой базы,
регламентирующей деятельность соответствующего органа
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Приложение №2
к Порядку разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования
« ___________ район» (городской округ)
Курской области
3. Сведения
о выполнении индивидуального плана профессионального развития гражданином, включенным в резерв управленческих кадров муниципального образования «Бабинский сельсовет» Обоянского района Курской области и руководителей подведомственных муниципальных казенных учреждений культуры Бабинского сельсовета.
_________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество резервиста)
_____________________________________________________________________
(наименование должности, на которую включен в резерв кадров)
№ п.п. Наименование форм профессионального развития, мероприятий, в которых резервист принимал участие Место
проведения Сроки
проведения Результат профессионального развития
Примечание:
сведения заполняются резервистом самостоятельно в течение всего периода пребывания в резерве управленческих кадров;
по итогам каждого календарного года сведения предоставляются резервистом в кадровую службу Администрации Бабинского сельсовета для уточнения и корректировки индивидуального плана профессионального развития.